Tác giả: Gary Chapman, Paul White
Thể loại: Doanh nhân – Bài học kinh doanh, Nghệ thuật sống, Phát triển cá nhân, Quản trị – Lãnh đạo, Sách nên đọc
Định dạng: EPUB, MOBI
Hầu hết các rắc rối trong mối quan hệ tại nơi công sở đều quy về một vấn đề: Nhân viên (cũng như đồng nghiệp) có cảm thấy họ được trân trọng với những đóng góp của mình hay không? Tuy vậy, mỗi người lại có ngôn ngữ biểu đạt sự trân trọng mong muốn khác nhau. Nếu chúng ta cố gắng bày tỏ theo những phương thức không có ý nghĩa với họ, họ sẽ chẳng hề cảm thấy được trân trọng.
Cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn các công cụ để cải thiện tinh thần nhân viên, xây dựng một môi trường làm việc tích cực hơn và tăng cường sự gắn kết trong nhân viên. Bằng cách nào? – Thông qua các phương pháp hiệu quả thể hiện sự ghi nhận và trân trọng đối với nhân viên, đồng nghiệp và lãnh đạo.
Cuốn sách đã bán hơn 300.000 bản và được dịch sang 16 ngôn ngữ. “Quản lý có tầm tốt ở cái tâm” đã được chứng minh là hiệu quả và giá trị trong nhiều tổ chức, đa dạng cả về lĩnh vực lẫn quy mô: doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, bệnh viện, trường học, cơ quan chính phủ và các tổ chức có nhân viên từ xa.
Chỉ cần nhấn 1 nút là có thêm điểm, bạn biết chưa? Xem tại đây.
5 phương thức ghi nhận đánh giá nỗ lực động viên nhân viên Gary Chapman ghi nhận nhân viên Lãnh đạo lãnh đạo hiệu quả Paul White phát triển nhân sự quản lý nhân sự quản trị văn hóa doanh nghiệp
Sách mới nhất