Mời bạn vào Group Facebook để thường xuyên nhận được eBooks Hội Mê Sách tặng bạn tại đây: https://fb.com/groups/mesachhoi


5 phương thức ghi nhận nỗ lực của nhân viên
5 phương thức ghi nhận nỗ lực của nhân viên

Hầu hết các rắc rối trong mối quan hệ tại nơi công sở đều quy về một vấn đề: Nhân viên (cũng như đồng nghiệp) có cảm thấy họ được trân trọng với những đóng góp của mình hay không? Tuy vậy, mỗi người lại có ngôn ngữ biểu đạt sự trân trọng mong muốn khác nhau. Nếu chúng ta cố gắng bày tỏ theo những phương thức không có ý nghĩa với họ, họ sẽ chẳng hề cảm thấy được trân trọng.

Cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn các công cụ để cải thiện tinh thần nhân viên, xây dựng một môi trường làm việc tích cực hơn và tăng cường sự gắn kết trong nhân viên. Bằng cách nào? – Thông qua các phương pháp hiệu quả thể hiện sự ghi nhận và trân trọng đối với nhân viên, đồng nghiệp và lãnh đạo.

Cuốn sách đã bán hơn 300.000 bản và được dịch sang 16 ngôn ngữ. “Quản lý có tầm tốt ở cái tâm” đã được chứng minh là hiệu quả và giá trị trong nhiều tổ chức, đa dạng cả về lĩnh vực lẫn quy mô: doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, bệnh viện, trường học, cơ quan chính phủ và các tổ chức có nhân viên từ xa.


TẢI VỀ BẢN EPUB

Phiên bản này chỉ dành cho thành viên Website, bạn vui lòng

hoặc Đăng ký thành viên.

Chỉ cần nhấn 1 nút là có thêm điểm, bạn biết chưa? Xem tại đây.

  5 phương thức ghi nhận     đánh giá nỗ lực     động viên nhân viên     Gary Chapman     ghi nhận nhân viên     Lãnh đạo     lãnh đạo hiệu quả     Paul White     phát triển nhân sự     quản lý nhân sự     quản trị     văn hóa doanh nghiệp  

Chia sẻ là lan toả tình yêu với sách!

Sách mới nhất


Mời bạn tham gia bình luận

Bạn đang có . Hãy nhấn nút Chia sẻ để có thêm điểm tải sách nhé!