“Quản trị Nhân sự Đúng” – Bí quyết quản lý con người hiệu quả trong thời đại mới

Từ tuyển dụng đến phát triển nhân viên, từ giữ chân người tài đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp – tất cả đều có trong cuốn sách được mệnh danh là “cẩm nang vàng” của giới nhân sự!

🔍 Giới thiệu cuốn sách:

“Quản trị Nhân sự Đúng” (The Big Book of HR) không chỉ là một tài liệu hướng dẫn, mà là một chiến lược toàn diện dành cho nhà quản lý, chuyên viên nhân sự, lãnh đạo doanh nghiệp và bất kỳ ai đang điều hành đội ngũ con người.

Cuốn sách bao gồm 5 phần, 30 chương, kèm phụ lục biểu mẫu nhân sự thực tiễn, được biên soạn dựa trên kinh nghiệm dày dặn từ hai chuyên gia nhân sự Hoa Kỳ, và đặc biệt được hiệu đính, Việt hóa bởi Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) – bảo đảm tính ứng dụng thực tiễn cao tại Việt Nam.

✅ Cuốn sách này sẽ giúp bạn:

• Tuyển đúng người – Dùng đúng việc – Giữ đúng tài năng.

• Tối ưu chính sách đãi ngộ và chiến lược phát triển nhân sự bền vững.

• Xây dựng văn hóa tổ chức, xử lý hiệu quả xung đột và quan hệ lao động.

• Ứng dụng công nghệ, dữ liệu và xu hướng toàn cầu trong quản lý con người.

💡 Ai nên đọc?

• Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự (CHRO/HR Manager).

• Chủ doanh nghiệp SME đang phát triển đội ngũ.

• Nhà quản lý muốn hiểu rõ hơn về “đòn bẩy con người” trong vận hành.

• Sinh viên ngành Quản trị Nhân sự & Quản trị Kinh doanh.

🌟 Vì sao bạn nên chọn “Quản trị Nhân sự Đúng”?

• Được các CEO, chuyên gia HR hàng đầu đánh giá 5 sao và gọi là “cuốn sách cần có trên kệ mỗi nhà lãnh đạo”.

• Hướng dẫn từng bước, dễ hiểu, thực chiến, áp dụng được ngay.

• Phiên bản Việt hóa công phu, sát với thực tế doanh nghiệp Việt.

Sách cùng tác giả: Barbara Mitchell

Quản trị nhân sự đúng

Xem tất cả sách của Barbara Mitchell