Tác giả: Nhiều Tác Giả
Thể loại: Học tập – Hướng nghiệp, Quản trị – Lãnh đạo, Sách nên đọc
Định dạng: EPUB, MOBI
Cẩm Nang Thực Hành Tuyển Dụng - Bí quyết chọn lựa và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp
Nhân sự chính là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp, và việc tuyển dụng là chìa khóa để xây dựng đội ngũ nhân viên giỏi.
Cẩm Nang Thực Hành Tuyển Dụng được VNHR biên soạn nhằm cung cấp cho những người làm công tác nhân sự cũng như bạn đọc những kiến thức thực tế về quy trình tuyển dụng. Từ các bước trong quy trình tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn, đến hướng dẫn hội nhập nhân viên mới, cuốn sách sẽ là công cụ hữu ích giúp doanh nghiệp tìm kiếm và giữ chân những nhân viên phù hợp nhất.
Lợi ích khi đọc cuốn sách:
- Nắm vững quy trình tuyển dụng từ khâu sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và hội nhập nhân viên mới.
- Học hỏi kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả để đánh giá chính xác năng lực ứng viên.
- Áp dụng tiêu chí đánh giá tuyển dụng để tối ưu hóa quy trình và nâng cao chất lượng nhân sự.
Với cuốn sách này, doanh nghiệp của bạn sẽ tìm được những nhân tài xuất sắc và giữ chân họ trong thời gian dài, góp phần vào sự phát triển bền vững.
TẢI VỀ E-BOOK
Phiên bản này chỉ dành cho thành viên Website, bạn vui lòng hoặc Đăng ký thành viên.
Chỉ cần dành 1 phút là có thêm điểm, bạn biết chưa? Xem tại đây.
hội nhập nhân viên kỹ năng làm việc kỹ năng phỏng vấn nhân sự quản lý nhân sự quy trình tuyển dụng tuyển dụng
Chiến lược của người giàuTrong biệt thự xa hoa ngập hàng hiệu, người bố hút xì gà Cohiba kể với con trai bí quyết làm giàu: “Vì năm 2025, bố đọc sách…
Bức thư “từ dưới kia” khiến ai đọc cũng rùng mìnhMột người đàn ông gửi email cho vợ nhưng vô tình đánh nhầm địa chỉ, khiến một quả phụ vừa mất chồng rơi vào tình huống đầy ám…
AI vào lớp học: Cứu cánh giáo dục hay “chiếc nạng” khiến học sinh lười nghĩ?AI đang tràn vào lớp học với lời hứa “học nhanh, cá nhân hoá”. Nhưng liệu học sinh có học tốt hơn hay chỉ lệ thuộc công nghệ…
Gợi ý từ khóa tìm kiếm: hội nhập nhân viên, kỹ năng làm việc, kỹ năng phỏng vấn, Nhiều Tác Giả






